大部分小區(qū)樓長是不發(fā)工資的，因為樓長主要負責(zé)管理樓內(nèi)住戶日常事務(wù)，一般來說都會聘請退休且熱心的老人家擔(dān)任，管理的較多是小事情，比如說日常居委會大小事的上傳下達，每月收衛(wèi)生費啦什么的。雖然樓長不發(fā)工資，不過一般逢年過節(jié)的居委會為表達樓長對居委會工作的幫助，會發(fā)一些油或大米什么的。
如何當(dāng)小區(qū)樓長呢？
1、積極熱情：因為樓長每天工作的內(nèi)容不是固定的，簡單來說都是一些生活的瑣事，社區(qū)的一些繁雜瑣事。因此，當(dāng)好樓長要保持吃苦耐勞的精神，保持工作的熱情和積極性。
2、溝通能力：樓長要協(xié)調(diào)好鄰里之間的人際關(guān)系，因此溝通能力非常重要，這樣才能很好的完成工作，協(xié)調(diào)好鄰里之間的關(guān)系。
3、了解住戶：樓長需要對自己所管轄的居民樓的住戶，尤其是要掌握居民的基本信息。
4、宣傳通知：當(dāng)居委會街道等部門發(fā)布相關(guān)通知的時候，樓長最好要及時掌握詳細的情況，及時的傳達給每個居民。
