現(xiàn)在企業(yè)為了提高自己的競爭力，也為了提高員工與企業(yè)之間的凝聚力，幾乎任何節(jié)假日的時(shí)候都會提供一些小禮品發(fā)放給員工。最起碼不能讓自己的員工在節(jié)假日的時(shí)候眼紅其他公司的福利，那么當(dāng)做節(jié)假日福利的話，公司發(fā)放破壁機(jī)給員工可以嗎？理由是什么？
節(jié)假日的時(shí)候送破壁機(jī)給員工肯定是可以的，具體的理由一起來看看。
理由一 生活必需品
不管公司的員工是男性還是女性，是二十出頭的小姑娘還是四五十歲的中年人士，對于破壁機(jī)都是一種剛需的存在。因?yàn)椴还苁侨魏文挲g段的員工，都有自己的家庭，哪怕是沒有自己的小家庭，領(lǐng)了破壁機(jī)也可以送給自己的父母。如果自己家里已經(jīng)有破壁機(jī)了，也可以當(dāng)做是禮物贈送給其他的親戚朋友。本身破壁機(jī)屬于這兩年比較流行的小家電，所以贈送出去也比較有面子。
理由二 性價(jià)比高
都說了，破壁機(jī)屬于小家電，那么在售價(jià)方面定位也非常親民。本身公司就很不容易了，各種節(jié)假日的時(shí)候都要給員工贈送禮品。所以在禮品的選擇上，肯定要關(guān)注一下價(jià)格的問題。如果公司對品牌沒有太大要求的話，一款破壁機(jī)一百多塊錢就可以搞定，而且外包裝非常精美。如果公司團(tuán)購的數(shù)量比較高的話，在原有的價(jià)格基礎(chǔ)上還可以有一定的折扣優(yōu)惠。這樣一算下來，公司把破壁機(jī)當(dāng)做是福利發(fā)放給員工，不僅性價(jià)比很高，而且實(shí)用性非常強(qiáng)。
理由三 提高存在感
很多公司在選擇員工福利時(shí)，都會選擇發(fā)放服裝購物卷或者是超市購物卡之類的，這類消費(fèi)型的福利員工在拿到的第一時(shí)間肯定是開心的。但是購物卡以及購物卷總是有消費(fèi)完的時(shí)候，只要消費(fèi)完了，那么員工肯定也就想不到公司的存在了。但是如果贈送的是破壁機(jī)這樣的小家電就不一樣了，每一次員工或者是員工的家屬在使用破壁機(jī)時(shí)，都會想到，這是某某公司的員工福利，他們公司對員工非常的好，經(jīng)常性的發(fā)放禮品給員工。時(shí)間長了，員工以及員工家屬對于公司的印象肯定會越來越好，而且會給自己形成一個(gè)新的記憶點(diǎn)，公司對自己非常不錯，自己一定要好好努力的工作來回饋公司。
看到這里，是不是就理解為什么推薦公司在節(jié)假日的時(shí)候發(fā)放破壁機(jī)給禮物。相比較傳統(tǒng)的禮品和福利，破壁機(jī)不僅非常實(shí)惠，而且屬于生活必需品，不僅可以提高員工的生活品質(zhì)，還能彰顯出企業(yè)對員工的重視以及關(guān)注度。
當(dāng)然，關(guān)于破壁機(jī)這里只是一個(gè)推薦，具體公司選擇什么當(dāng)做是禮物來回饋給員工還要看公司自己的選擇。另外，因?yàn)槭墙o員工的福利，所以適當(dāng)?shù)囊部梢宰稍円幌聠T工們的意見，看看員工們自己都喜歡什么，然后投其所好，這樣才更有意義。
